La Délégation régionale académique au numérique éducatif (DRANE) Normandie a lancé une initiative novatrice : les Cafés IA. Ces rencontres offrent aux élèves un espace bienveillant pour partager leurs expériences avec l'intelligence artificielle (IA) et développer leur esprit critique.

Le premier Café IA s'est tenu au CDI du lycée Dumont d’Urville-Laplace à Caen, le 30 janvier 2026. En choisissant un lieu neutre, en dehors de la classe traditionnelle, les organisateurs ont favorisé un climat de confiance propice aux échanges.

Deux groupes ont participé : une classe de Terminale Bac Pro le matin, et une classe de CAP l’après-midi. Ces échanges visent à permettre aux élèves de réfléchir ensemble à leurs pratiques numériques dans une atmosphère libre où ils peuvent questionner et apprendre les uns des autres.

Lors de chaque Café IA, les élèves expriment leurs usages de l’IA à travers des post-it anonymes, servant de base pour des discussions. Par exemple, un élève a évoqué la vérification d'exercices mathématiques générés par l’IA, mettant en avant l’importance de la vérification des sources. D'autres utilisent l’IA pour le coaching sportif ou la nutrition, démontrant une diversité d'applications concrètes. Les jeunes ont également exprimé des préoccupations sur l'impact environnemental du numérique.

Fort de ce succès, la DRANE prévoit d'élargir ces rencontres avec des cafés réunissant élèves et enseignants, un temps dédié aux parents et des échanges avec des professionnels. De nouvelles dates sont déjà arrêts, avec l’objectif de créer un livret ressource pour appuyer le déploiement dans tous les établissements.

Les Cafés IA représentent une approche innovante pour sensibiliser au numérique, encourageant une réflexion collective sur les pratiques liées à l’IA et ses enjeux.

L'intelligence artificielle (IA) s'est intégrée dans de nombreux aspects de notre quotidien, y compris l'apprentissage des langues. Avec des outils comme Aimigo, un coach linguistique virtuel, l'IA offre des solutions personnalisées, permettant aux apprenants de progresser de manière plus efficace, motivante et adaptée à leurs besoins. L'approche d'Aimigo illustre parfaitement les avantages concrets de l'IA dans le domaine éducatif.

Autrefois, l'enseignement des langues était uniformisé, chacun utilisant les mêmes manuels et exercices. L'IA change cette dynamique en analysant les réponses des utilisateurs, leur rythme et leurs erreurs pour proposer des activités sur mesure. Par exemple, Aimigo propose des séances courtes ajustées à la disponibilité de l'utilisateur, modifie la difficulté des exercices en fonction des résultats précédents et facilite la révision des concepts mal compris.

De plus, la plateforme favorise la régularité à travers un système de suivi des progrès et de gamification, transformant les efforts en indicateurs visuels de succès. Grâce à une interactivité accrue, chaque séance commence par des échanges avec le coach virtuel, qui contextualise les activités et propose des supports authentiques comme des extraits de vidéos culturelles. Cette méthodologie favorise une immersion dans la langue et une meilleure mémorisation des vocabulaire.

L'IA rend également l'apprentissage accessible à tout moment, permettant aux utilisateurs d'apprendre selon leur propre emploi du temps. En combinant flexibilité, suivi personnalisé et ressources variées, Aimigo représente une évolution significative dans l'apprentissage des langues, rendant cette expérience plus engageante et durable pour tous les apprenants.

Samsung a lancé l'écran interactif WAFX-P, intégrant l'intelligence artificielle directement dans le cadre éducatif. Présenté lors de la Texas Computer Education Association Convention (TCEA) 2026, cet appareil révolutionne la manière dont les élèves et les enseignants interagissent en classe. Grâce à Samsung AI Assistant, il transforme l'apprentissage en une expérience collaborative, favorisant discussions et travaux de groupe au lieu de simples présentations.

Parmi les applications pratiques, le WAFX-P propose des fonctionnalités telles que Circle to Search pour des recherches rapides, AI Summary pour résumer les leçons essentielles, et Live Transcript, qui facilite l'accessibilité et aide les élèves à rattraper les informations vitales qu'ils auraient pu manquer. Ce dernier point est crucial pour les étudiants, leur permettant de suivre sans se sentir submergés par le contenu qu'ils ont raté.

L’écran est également certifié Google EDLA, ce qui signifie qu'il s'intègre facilement avec des outils familiers comme Google Classroom et Google Drive, simplifiant ainsi le passage à une technologie avancée pour les écoles. Disponible en plusieurs tailles allant de 65 à 86 pouces, le WAFX-P est conçu pour le multitâche et les interactions directes entre étudiants et enseignants.

Au-delà du matériel, Samsung s'engage également dans l'éducation à travers son programme Solve for Tomorrow, ayant investi plus de 29 millions de dollars en technologies pour 4 300 écoles américaines. En s'associant avec des figures influentes comme Mark Cuban et Emma Grede, Samsung souhaite promouvoir l'apprentissage de l'IA et du mentorat auprès des étudiants. Avec le WAFX-P, l'entreprise vise à préparer la prochaine génération à naviguer efficacement dans un monde de plus en plus technologique.

France Travail a adopté l'intelligence artificielle il y a une dizaine d'années, et l'une de ses innovations récentes est un programme qui envoie instantanément des propositions de poste aux demandeurs d'emploi dont le profil correspond parfaitement aux offres disponibles.

Un exemple concret de cette application est le message reçu par un diplômé en maçonnerie, l'informant d'une opportunité d'emploi : « Je suis l’assistant virtuel du conseiller France Travail Châteauroux qui vous propose un poste de maçon. Êtes-vous intéressé par ce poste ? » Ce SMS a été généré par l'intelligence artificielle du programme Match FT, qui s'apparente à un « Tinder de l’emploi ». Depuis son déploiement dans l'agence de Châteauroux, il a montré son efficacité en optimisant le processus de mise en relation entre candidats et offres.

Les bénéfices de cet outil sont multiples. Premièrement, il permet une réactivité accrue dans la recherche d'emploi, réduisant le temps d'attente pour les demandeurs. Deuxièmement, l'utilisation de l'IA améliore l'efficacité des conseillers, qui peuvent ainsi se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Enfin, ce système a été étendu à toutes les agences de France, ce qui témoigne de son succès et de son potentiel à transformer le paysage de l'emploi. En résumé, l'intégration de l'intelligence artificielle dans le secteur de l'emploi représente une avancée significative, facilitant la recherche d'opportunités tout en optimisant les ressources humaines.