Une posture commune qui façonne notre manière de penser, de construire et de collaborer.
L’origine du projet
Shanghai, 2007 Avant qu’elle n’ait un nom.
Ekohe a été fondée à Shanghai en 2007, non pas pour surfer sur une tendance, mais pour combler un manque structurel. Les organisations commençaient à rencontrer des problèmes qui exigeaient une véritable expertise en intelligence artificielle. Les partenaires capables d’assumer cette responsabilité n’existaient pas encore.
Maxime Guilbot, formé en ingénierie à Centrale-Lille et en IA à l’Université Jiao Tong de Shanghai, a créé Ekohe pour combler ce vide. Le modèle n’a pas changé depuis : explorer ce que l’intelligence peut accomplir, l’ancrer dans la réalité opérationnelle, et rester responsable de ce qui en ressort. Près de vingt ans plus tard, cinq bureaux sur trois continents. Le manque s’est creusé. C’est toujours pour cela que nous existons.
Lancements de produits
Relations durables
Taille de l’équipe
Optimisation du time to market
Les principes qui nous animent
Exploration ancrée
Nous sommes animés par la curiosité, mais pas par le hasard. Explorer, c’est remettre en question les idées reçues, tester les limites et naviguer dans la complexité avec rigueur. C’est ainsi que nous nous préparons au changement, au lieu de simplement y réagir.
Excellence responsable
Nous assumons pleinement les conséquences de ce que nous construisons. Les décisions, les systèmes et les effets à long terme. L’excellence, c’est développer l’intelligence de manière responsable, avec une attention particulière à la durabilité, à l’explicabilité et à l’impact concret, plutôt qu’à la seule performance à court terme.
Impact positif concret
Nous sommes optimistes, sans être naïfs. Nous nous concentrons sur le changement réel plutôt que sur les apparences, sur les preuves plutôt que sur les discours. La confiance se construit par la responsabilité, la transparence et la maîtrise, pas par des promesses.
Élégance durable
Nous privilégions des solutions élégantes et des systèmes qui fonctionnent, durent et restent compréhensibles dans le temps. La simplicité, l’efficacité et la durabilité comptent davantage pour nous que les gains rapides ou les effets waouh superficiels.
Certifications et partenariats
Nous croyons que
L’intelligence ne se donne pas. Elle se construit, et lorsqu’elle est bien pensée, elle nous donne les moyens d’agir.
La technologie n’a aucune intention propre. Elle n’améliore pas les organisations à elle seule, ne crée pas de valeur par elle-même, et ne se régule pas d’elle-même lorsqu’elle déraille. Tout dépend des décisions prises autour d’elle. Lorsque ces décisions sont guidées par la rigueur, l’attention et la volonté d’avancer en terrain incertain, la technologie devient intelligence. Et l’intelligence transforme ce que les organisations peuvent faire, décider et devenir. Nous sommes optimistes quant à ce potentiel. C’est cet espace que nous explorons depuis près de vingt ans.
Une seule équipe, sans transfert
Toutes les expertises réunies au même endroit. Concrètement :
- Aucune perte de coordination entre les prestataires
- Aucun transfert entre les disciplines
- Plus de cohérence, plus de responsabilité tout au long du projet
Équipe Cross Borders
5 bureaux, 3 continents, 4 langues de travail.
- Disponibilité 24 h/24 à travers les fuseaux horaires
- Livraison dans des environnements réglementaires variés
- Une réalité opérationnelle depuis 2007, pas une simple stratégie d’expansion
Entièrement conçu pour vous appartenir
Tout ce qui est produit vous appartient
- Données, modèles, code, infrastructure
- Transfert de compétences, sans dépendance
- Conçu pour être exploité et faire évoluer sans nous
Construit sur la confiance, pas sur l’enfermement propriétaire
De quelques jours à de nombreuses années
- Aucune dépendance, aucun point d’entrée imposé
- Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie, à votre rythme
- Fondé sur le partenariat, pas sur la dépendance
C’est parti